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2025年8月16日，上海创力集团在集团总部举办全员法律法法规专题培训活动。此次培训活动聚焦企业合规经营与职务犯罪预防，旨在提升员工法律素养，明确工作中的法律红线，筑牢企业高质量发展法治根基。
一、直击风险根源：剖析职务犯罪三大诱因
培训老师结合当前的法治环境与企业实践，系统解析职务犯罪的核心诱因：
1.无知型违法：部分人员因法律知识欠缺，在日常工作中无意触碰法律红线，凸显基础法律知识普及的紧迫性；
2.侥幸心理驱动：明知晓法律规定却因利益诱惑铤而走险，误判违法行为隐蔽性，折射出企业监督机制的薄弱环节；
3.被动牵连风险：在人情或群体压力下被动参于违法活动，暴露企业内部合规文化建设的不足。
二、案例教学深化认知：以案释法敲响警钟 培训通过场景化案例教学增强警示效果，真实案例使抽象法律条款转化为具象风险图谱，员工在研讨中逐步构建“法律风险-业务场景-防范策略”的立体认知框架。 本次培训是创力集团加强合规管理的重要举措之一，通过系统化知识传递与案例警示，促使员工从“知道”走向“做到”，将被动遵守转化为主动防御，有助于在企业内部形成良好的法治氛围，为集团高质量发展构筑起兼具韧性、效率与底线的长效保障机制。
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